Recursos Humanos

A Nossa Equipa

A Índico conta com uma equipe de gestores séniores com experiência profissional comprovada no mercado segurador nacional e internacional.

Pretendemos ser os mentores e acelerar habilidades dos nossos colaboradores em matérias de abordagem de gestão, ajudando a aumentar as suas performances para os mais altos padrões de qualidade, mas mais importante ainda, construindo activamente uma cultura e ambiente de trabalho de felicidade, saudável e de colaboradores orgulhosos por fazerem parte da nossa equipe.

A todos os colaboradores, oferecemos uma ampla gama de incentivos, recursos e meios que respondam às necessidades e aspirações individuais no âmbito dos objectivos comuns mais amplos da Empresa.

A Índico está empenhada em construir uma força de trabalho onde os colaboradores se sentem valorizados e envolvidos e, por isso, que permaneçam na Empresa.

A Empresa também está trabalhando para aumentar os níveis de engajamento, fortalecendo as relações entre a administração e os colaboradores e criar uma cultura de comunicação de duas vias.

O nosso sucesso será evidente através de uma comunicação acessível e que flua entre os colaboradores e a administração. Um bom ambiente físico, social e cultural da organização tem um impacto importante no bem-estar dos trabalhadores e na respectiva produtividade.

Asseguramos, assim, uma abordagem de igualdade de oportunidades e respeito à diversidade como ferramenta fundamental para a criação do ambiente Índico.

Objectivos para os próximos três anos incluem:

  • O desenvolvimento de uma estratégia de comunicação que irá fortalecer a comunicação entre os colaboradores e outras partes interessadas;
  • O desenvolvimento de estratégias claras e coordenadas para consulta dos colaboradores;
  •  Mecanismos para incentivar a consulta ampla e inclusiva na tomada de decisão para construir e manter a confiança;
  • Mecanismos para incentivar os funcionários a enveredar por soluções inovadoras para problemas de negócios;
  • Identificar e incentivar actividades de apoio à partilha de conhecimentos e desenvolvimento de capacidades em toda a organização;
  • Desenvolver habilidades de liderança para aumentar a celeridade no processo de formação dos novos colaboradores.

Recrutamento

A Índico distribui os seus produtos através de uma vasta rede de parceiros.

Os nossos principais parceiros são Mediadores profissionais que, com um serviço de excelência, fazem chegar a Índico aos seus clientes, com o melhor aconselhamento no momento da venda e, sobretudo, com um acompanhamento dedicado e eficaz.

Estes parceiros comerciais dividem-se em três grandes categorias em função da sua ligação à Seguradora, responsabilidade que assumem ou nível de serviço que prestam:

  • Corretores de Seguros
  • Agentes de Seguros
  • Angariadores

Na Índico, nesta última categoria inserem-se os Gestores de Seguros, uma rede de parceiros profissionais e exclusivos da Índico, 100% dedicados à satisfação das necessidades de protecção e financeiras dos seus Clientes.

Quer ser Angariador de Seguros da Índico?

Então deve:

Ser um Empresário que assume a construção e gestão empresarial do seu próprio negócio.Trabalhar em parceria e exclusividade com a Índico.Desenvolver e acompanhar uma carteira de Clientes.Comercializar seguros e outros produtos financeiros.

Principais Características

Empreendedorismo e orientação comercial;Gosto por trabalhar em equipa e concretização dos objectivos;Capacidade de trabalho e de venda;Auto motivação;Capacidade de planeamento e organização.

Principais Actividades

  • Prospecção de novos clientes;
  • Revisão e gestão processual da carteira dos seus clientes;
  • Acompanhamento personalizado de todas as questões, dúvidas e pedidos de informação dos clientes;

Copyright © 2019 Companhia de Seguros Índico, SA. Todos os Direitos Reservados

Este site utiliza cookies para lhe garantir a melhor experiência possível. Ao prosseguir com a navegação está a concordar com a nossa política de cookies.